انتقاد از قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری | روش محاسبه وزارت بهداشت برای مبلغ تعرفهها اشتباه است
تاریخ انتشار: ۶ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۴۸۵۴۸۶
به گزارش همشهری آنلاین، پس از گذشت ۱۵ سال از تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در مجلس؛ تیر ماه امسال این قانون جهت اجرا ابلاغ شد و بودجه ۵۰۰۰ میلیارد تومانی هم بابت آن در نظر گرفته شد؛ با این حال به گفته مسئولان سازمان نظام پرستاری اکنون که در آستانه روز پرستار قرار گرفتهایم تنها پرداختهای نامنظمی با فرمول محاسباتی نامشخص به برخی پرستاران صورت گرفته است و در اجرای این قانون همچنان کوتاهی میشود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
در این راستا و در آستانه روز پرستار، حمیدرضا عزیزی معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری ضمن انتقاد از سخنان اخیر وزیر بهداشت درباره پرداختهای وزارت بهداشت در قالب قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری، گفت: ما شدیدا نسبت به این اظهارات که وزیر بهداشت اعلام کردند یک ماه است طبق قانون تعرفه گذاری به پرستاران پرداختهایی انجام دادهاند، انتقاد داریم و این موضوع به هیچ وجه از جانب ما پذیرفته نیست؛ زیرا این پرداختهایی که ایشان اعلام کردند در حدود هفته چهارم آبانماه آغاز شده است که همان هم به شکل علیالحساب و نامنظم بوده است.
وی افزود: طبق اخباری که به دست ما رسیده، سازمان برنامه و بودجه از مبلغ ۵ هزار میلیارد تومانی که باید بابت قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری پرداخت میکرده است، تاکنون کمتر از ۱۰۰۰ میلیارد تومان پرداخت کرده و این در حالی است که ۹ ماه از سال ۱۴۰۱ سپری شده است و این پذیرفته شده نیست که سازمان برنامه و بودجه، میزان بودجه مصوب مجلس شورای اسلامی برای قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری را که ۱۵ سال هم بر زمین مانده بود و اکنون یکی از تاکیدات مقام معظم رهبری را به درستی تخصیص ندهند. گویی برخی قصد دارند با بدسلیقگی محض و رفتارهای ناصواب به گونهای برخورد کنند که قشر نجیب، صبور و زحمتکش پرستار را از عملکرد خود ناراضی نگه دارند.
روش محاسبه مبلغ و پرداخت علیالحساب تعرفهها اشتباه استعزیزی درباره پرداختهایی که اخیرا در قالب قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری به برخی پرستاران صورت گرفته است، اظهار کرد: از طرفی همان مبلغ نه چندان قابل توجهی که تاکنون وزارت بهداشت در اختیار دانشگاههای علوم پزشکی گذاشته است، متاسفانه علیرغم اینکه باید ظرف ۷۲ ساعت پرداخت میشد اما هنوز در خیلی از دانشگاهها پرداختی صورت نگرفته است.
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری با انتقاد از روش پرداخت در نظر گرفتهشده، اظهار کرد: در این روش پرداخت که دکتر عیناللهی آن را تعرفهگذاری نام نهاده است و ما اصلا آن را قبول نداریم، روش محاسبه مبلغ و پرداخت علیالحساب تعرفهها از نظر ما کاملا اشتباه است و معیارهای نادرستی مانند ضریب ۲.۲ و ضریب اشغال تخت که از سوی مسئولان وزارت بهداشت اعلام شده و در محاسبات منظور شده از نظر ما کاملا مردود است.
وی افزود: علیرغم اینکه قرار بود که مبالغ به شکل علیالحساب پرداخت شود اما بر اساس پایشهای میدانی که ما انجام دادیم در برخی نقاط میزان پرداختی بسیار کم بوده است و در برخی دانشگاهها حتی کارانههای ۳۰۰ یا ۴۰۰ هزار تومانی را دیدیم که اگر این مبلغ اصلا به اسم قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری پرداخت نمیشد بهتر بود تا اینکه بیایند به پرستاری که بیش از ۲ سال درگیر کرونا بوده و این روزها هم درگیر ناآرامیهای اخیر است به اسم قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری ماهی ۳۰۰ هزار تومان پرداخت کنند.
نمیگذاریم مبالغ کم پرداختی به پای تعرفهگذاری نوشته شودمعاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه پرداختهای اخیر با تمام قول و قرارهای قبلی مسئولان و محاسبات ما کاملا ناخوانا است، بیان کرد: در این امر مسئولین سازمان برنامه و بودجه شدیدا کم کاری میکنند و پرسنل وزارت بهداشت هم در این موضوع کم گذاشتند و در عین حال روشهای ناصحیح را اجرا کردند. حدود نیمی از دانشگاههای علوم پزشکی کشور هم با این که همین بودجه کم به آنها تخصیص داده شده است اما پرداختی به پرستاران خود نداشتند و در آستانه روز پرستار این یک شرمندگی است.
او درباره مبالغی که اخیرا در قالب قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری به برخی پرستاران پرداخت شده است، تصریح کرد: ظاهرا هر چه از تهران و کلانشهرها دورتر میشویم مبالغ پرداختی هم کمتر شده است. به عبارتی این فرمولی که وزارت بهداشت برای پرداخت علیالحسابها چیده است که کارانههای قبلی را ضرب در ۲.۲ کرده است سبب شده است که این شکاف پرداختی ضرب در ۲.۲ شده و حتی بیشتر شود.
وی افزود: منظور از پرداخت علیالحساب فعلی برای ۳ ماه است. اینکه دانشگاه مبنای پرداخت را میانگین پرداختهای کدام سه ماه در نظر بگیرد (سه ماهه پایانی ۱۴۰۰ یا سه ماه از سال جاری) متفاوت بوده است و چون میزان معوقات دانشگاهی متفاوت بوده است، میزان پرداخت فعلی هم متفاوت بوده است.
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری، تاکید کرد: با مشاهده این روند اعمال سلیقه در محاسبات پرداختی باید بگوییم که خود وزارت بهداشت به آییننامه و دستورالعملهایی که در هیئت دولت، شواری عالی بیمه، سازمان برنامه و بودجه و... تدوین شده است، پایبند نبوده و رفتار سلیقهای داشته است. پیشنهاد ما در سازمان نظام پرستاری این بود که اول علیالحساب ۸ ماه امسال به پرستاران پرداخت شود و کف پرداختی هم ۳ میلیون تومان باشد که نه سازمان برنامه و بودجه این مبلغ را تخصیص داد و نه وزارت بهداشت این بودجه مورد نیاز را از محل منابع خود تامین کرد.
وی افزود: از سوی دیگر در مراکز محدودی هم کارانه بیشتری پرداخت شده است که برخی پرداختی بالاتر به این تعداد محدود را بزرگنمایی میکنند. درحالی که این مبلغ علیالحساب است و امکان دارد به آنها در پرداخت بعدی مبلغ کمی پرداخت کنند. اما عمده پرداختها مبالغ کمی بوده است. اینکه یک مسئول وزارتی بیاید بگوید فلان مبلغ را ضرب در ضریب اشغال تخت کنید و عدد پرداخت را به دست آورید، یعنی یک مبلغ حداقلی گوشتقربانی شود و نگذارند شیرینی قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری که از تاکیدات مقام معظم رهبری بوده است، به کام پرستاران بنشیند و این برای مملکت ما زیبنده نیست.
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری گفت: هیچکس متوجه نشده که عدد ۲.۲ که وزارت بهداشت در محاسبات پرداختهای اخیر خود آورده، از کجا آمده است و هیچکس هم نپرسید اعمال ضریب اشغال تخت در محاسبه پرداختیها که به شکل شفاهی هم اعلام شد از کجا و با چه معیاری اعلام شده است؟
این مسئول بیان کرد: بهتر است مسئولان در آستانه روز پرستار صادقانه اعلام کنند با چه محاسباتی این پرداختهای اخیر را با عنوان قانون تعرفهگذاری به پرستاران پرداخت کردهاند و خدشه به قانون وارد نکنند. جامعه ۲۵۰ هزار نفره پرستاری از همه بهتر درک میکند که این پرداختیها به چه شکل بوده و اگر مسئولان با صداقت در مورد پرداختیها صحبت نکنند، قطعا این سبب بیاعتمادی جامعه خواهد شد و ما به عنوان کسانی که دغدغه مملکت خود را داریم، این مشکلات را با صدای بلند اعلام میکنیم و نمیگذاریم این مبالغ کم پرداختی که خیلی جاها باعث نارضایتی شده، به پای تعرفهگذاری خدمات پرستاری نوشته شود.
کد خبر 723435 منبع: ایسنا برچسبها پرستاران حقوق و دستمزد نظام پرستاریمنبع: همشهری آنلاین
کلیدواژه: پرستاران حقوق و دستمزد نظام پرستاری قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری سازمان برنامه و بودجه آستانه روز پرستار پرداخت علی الحساب پرستاران پرداخت وزارت بهداشت دانشگاه ها پرداخت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۴۸۵۴۸۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
انتشار جدول محاسبه مزد سنوات کارگران
اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دنبال ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد ۱۴۰۳، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ را جهت اجرا در سال جاری منتشر کرد.
به گزارش ایسنا، این جدول در خصوص کارگرانی است که در کارگاههای با طرح طبقه بندی مشاغل مشغول به کار هستند و نرخ پایه سنوات آنها از ۱ سال تا ۳۰ سال سابقه آمده است.
به موجب این بخشنامه ۱۴۰۳ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار اعم از قرارداد دایم یا موقت مبلغ ۲.۳۸۸.۷۲۸ ریال (دو میلیون و دویست و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) تعیین می شود.همچنین از اول سال ۱۴۰۳ سایر سطوح مزدی روزانه ۲۲ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۲۳۰.۰۲۶ ریال نسبت به آخرین مزد در سال ۱۴۰۲ افزایش می یابد.
با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۲.۳۸۸.۷۲۸ ریال (دو میلیون و دویست و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) کمتر شود.
به کارگرانی که در سال ۱۴۰۳ دارای یک سال سابقه کار شده با یک سال از اخرین دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه ۷۰۰۰۰ ریال به عنوان پایه سنوات پرداخت خواهد شد.
طبق این بخشنامه، جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۴۰۲ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزهای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر اعم از متأهل یا مجرد ماهانه مبلغ ۱۴,۰۰۰.۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت شود.
مبلغ کمک هزینه مسکن کارگری مطابق سال گذشته ۹,۰۰۰.۰۰۰ ریال باقی ماند که از فروردین ماه سال ۱۴۰۳ توسط کارفرمایان پرداخت می شود.
مبلغ حق تأهل ماهانه ۵,۰۰۰.۰۰۰ ریال برای کارگران متأهل اعم از مرد یا زن تعیین شد که از فروردین ماه سال ۱۴۰۳ از سوی کارفرمایان باید پرداخت شود.
به گزارش ایسنا، شورای عالی کار ۲۹ اسفند ماه سال گذشته افزایش حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ کارگران را ۳۵ درصد تصویب کرد و پایه حقوق کارگران را از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان به ۷ میلیون و ۱۸۲ هزار و ۱۰۶ تومان افزایش داد.
انتهای پیام